为深入落实学校就业工作部署，扎实推进2025届未就业毕业生就业，4月14日下午，学院在会议室召开了2025届未就业毕业生就业工作推进会。学院党政负责人、各专业教研室主任、就业辅导员及2025届全体毕业班班主任参加会议，共同研判形势、剖析问题、凝聚共识，为未就业毕业生谋划举措、明确方向。
会议伊始，学院负责人通报了学院2025届毕业生整体就业情况，目前学院的就业率整体偏低，由于专业大类招生的专本衔接问题导致专升本学生就业进展缓慢。她指出各专业就业率高低影响着专业未来发展，要求各教研室主任通过专业教育进课堂、进班级、进宿舍等多种形式进行就业指导，引导学生积极就业，就好业。
党总支负责人结合当前社会就业环境，深入剖析了我院毕业生就业面临的现实困境。她提到，受经济形势与毕业生规模双重影响，就业市场竞争激烈，“慢就业”“缓就业”现象突出。对此，党总支负责人提出四点要求：一是班主任需建立“一生一策”台账，摸排未就业毕业生的后期打算，通过就业指导、谈心谈话、家校联动等方式开展个性化就业指导；二是引导学生客观评估自身竞争力，树立“先就业、后择业”的务实观念；三是加强就业形势政策宣讲，帮助学生认清职场压力，破除“等靠要”思想，主动拓宽求职渠道；四是提醒学生珍惜“应届毕业生”身份优势，避免因盲目观望错失优质岗位。
最后，各教研室主任和各班主任进行了集思广益交流发言，就业率较高的班主任结合工作实际，分享了就业信息精准推送、困难群体帮扶、家校协同促就业等经验做法；就业率较低的班主任刨析了班级就业现实困境及未来应对措施。与会人员围绕如何提升就业服务质量、拓展就业渠道等议题展开热烈讨论，现场形成多项可行性建议。
此次就业推进会，是学院党政负责人对就业工作的高度重视，并且把就业工作当作学院的头等大事来抓。会议中全面梳理了学院就业工作现状与问题，明确了后续的工作方向与重点。相信通过各方努力，协同推进，助力学院就业工作更上新台阶。
（撰稿：任军明；摄影：张嘉嘉；审核：刘珂）
